微信已经越来越成为人与人之间沟通的重要工具（无意为微信做广告，只描述事实，希望平台识别）。尤其在职场上，同事之间交流增多，越来越需要多元化的工具。所以，彼此之间加上微信，似乎成了一种标配。
在求职面试时，面试官和求职者之间也会产生联系。所以，在通过电话联系的同时，许多面试官也对求职者提出了类似的要求。那么，求职者应该如何反应呢？我们先来看看下面这个例子。
今年24岁的李香梅清纯可爱，非常讨人喜欢，追求者甚多。去某公司面试时，面试官见到她也露出了爱惜之情。聊到最后，面试官问：“我方便加一下你的微信吗？以后沟通方便点。”李香梅说道：“好啊，我很期待，我正想要你的微信号，加您呢！今后有什么问题，还得向您请教。即使这次不能入职，但您刚才的提问对我触动很大，您的学识值得我学习。我想，有您这样的师长交流，是我的荣幸。”面试官非常高兴，两人当即加上了微信。
很快，李香梅就接到了录用通知。虽然当时的面试官跟李香梅工作没什么交集，但私下里，两人却逐渐发展成了朋友，对方经常教会她一些基本的知识，让她尽快了解公司、熟悉工作。
女生高冷一点没事，但是要分情况。拒绝加陌生人，对渣男设防，本可以理解。但她对于面试官的态度可以可以热烈一下，毕竟在争取工作机会的过程中，每一个行为都可能为自己加分，一定要把握住。
各位求职者，如果你遇到类似情况，会如何做呢？