原标题：长庆采油二厂融合发展推动党建与生产同频共振
中新网甘肃新闻3月1日电 (通讯员 郭红英)“沉甸甸的责任书，不仅是给我们明确了目标，也让我们清楚的看到建设筑梦发展没有旁观者，每个人都是不可缺的中坚力量。”1日，长庆油田采油二厂机关各部门200余名党员干部手握刚签字的责任书信心百倍。
长庆采油二厂党员积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用，瞄准生产经营的热点难点发力，不断推动党的政治优势转化为企业的发展优势。
唤醒每名党员干部的责任意识，是该厂党建融合的又一项科学举措。
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是油田二次加快发展进入新阶段、阔步迈向“三步走”目标的第一年，更是采油二厂开发建设50周年，然而面对区块再次调整缩减，286.2万吨生产任务压力时刻提醒全体党员干部只有时刻不忘肩负的神圣使命，才能临危不乱，阔步前行。
“要牢固抓好党建就是最大政绩的这一理念，持续探索党政融合、人才培养‘两个课题’，优化完善党建制度、党建责任、党建保障‘三个体系’，统筹推进强基固本、文化聚力、和谐平安‘三大工程’，奋力实现以优异生产经营业绩检验党建工作成效，引领二厂高质量逐梦发展的目标。”2021年工作会上，采油二厂党委在精准分析了党建工作面临的新形势新任务后，确立了今后一个时期“12331”党建工作基本思路。
长庆采油二厂进一步加强顶层设计，建立完善厂党委、党总支、党支部三级责任清单，形成党政一心共谋发展的大政工格局。
变则通，通则久。为充分发挥好占员工总数33%党员群体的“顶梁柱”作用？该厂党委与行政分工不分家，党委书记被明确为从严治党“第一责任人”，自觉把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核；班子成员执行“一岗双责”，做到管工作就要管党建、管安全、管廉政、管稳定。各基层单位，业绩考核增加了井区长党建考核指标，加大了党支部书记考核权重，井区长和支部书记权重各占50%，实现了党政同责。党员干部层面，完善了相关制度，使各级党员干部在明确责任中做到有章可循，有据可依。
特别是新年伊始，为全面加强党建融合，采油二厂通过多种形式学习宣传贯彻集团公司、油田公司、厂部三级工作会议精神，进一步提升管理，在切实把会议精神转化为推进各项工作的强大动力的基础上，进一步加强顶层设计，建立完善厂党委、党总支、党支部三级责任清单，形成党政一心共谋发展的大政工格局。
在实际工作中，全厂各级党组织以“打造最好的队伍、营造最优的环境、提供最佳的服务”为目标，团结带领135个基层党组织、2070名党员积极发挥战斗堡垒和先锋模范作用，瞄准生产经营的热点难点发力，不断推动党的政治优势转化为企业的发展优势。
2月20日深夜，西峰采油一区西一联合站3#罐区发现渗漏，20几名党员干部连夜抢修，凌晨6点，当所有设备恢复正常运转后，他们又开始进入到当天的工作中。而类似的工作，对奋战在生产一线的党员干部来说已经是常态。
“每个党员就像立下了‘军令状’，身上自然就有了压力。”南梁作业区党总支书记李君锋说。在他看来，党建工作明责管理的实施，不仅可以有效调动党员生产工作的积极性，而且能发挥党员模范带头作用，带动整体工作高效运行。
党建工作科学的顶层设计和实践带来的是党建与生产的深度融合，带来的是“两手抓，两手都要硬”的良好局面。
生产一线的排头兵在基层党组织的号召下“创”效挖潜，以原油生产为目标，为该厂快速发展提供了内生动力；技术干部在科研阵地上“争”当尖兵，全力落实“老区稳产、新区上产”工作部署，不断提升油田开发管理水平；机关服务保障的“后勤兵”，尽心打造特色制度，推动基层组织建设上水平并致力促和谐、保稳定，真情服务员工群众……
从小处着眼，有创建党员责任区、示范区和“党员先锋岗”“党员创效”等方式；从大范围着手，深化“一盘棋”思想，从思路、目标、方法上，深度推进党政融合、干群融合、企地融合、甲乙双方融合，充分地调动一切积极因素，广泛地凝聚一切积极力量，形成推动筑梦发展的强大合力。
“党政两把号，同吹一个调”是推动企业健康发展的根本。无需置疑将党的建设与生产经营紧密相连、深度融合是各项工作的“制胜法宝”，采油二厂把党的理论优勢、政治优勢、组织优势、制度优势和群众优势，大力实施优势转化，通过价值理念建设转化为企业的凝聚力；把党的路线方针政策，通过战略规划及实施转化为发展力；把党组织的政治核心作用，通过党建工作创新转化为领导力；把党的作风建设，通过规章制度及行为规范转化为执行力；把党员的先进性标准，通过先进典型及形象塑造转化为带动力；把党的执政为民理念，通过强化员工主人翁地位转化为发展的主体创造力。为该厂筑梦发展提供坚强的政治保证、组织保证、思想保证。(完)
发布于：北京