为促进人才合理流动，优化人才资源配置，大力引进企业急需、紧缺的各类人才，为重庆经济高速增长提供人才支持和智力保障，3月4日9:00-14:00在重庆国际会议展览中心（南坪）举办 “2018汇博春季人才大型招聘会”。
作为人才的你，有没有去看看这场盛大的人才交流会呢？
有没有去了解市场动向及人才流动呢？
去招人或者去应聘，都是一个成长的机会。
上图中人才涌动，每个人都带着自己的目标来到这里，除了在这里设置展台招聘人才的人，也有很多招聘人员在流动着和各行各业人才交流，期待能从中找到适合自己公司的人才。
来到这里希望找到工作的人才们，也在仔细了解单位简介和岗位要求，以希望能从中找到最适合自己的发展机会。
同时，这个时候也是单位与单位之间达成合作的一些好机会，能够在短时间内和较多单位的工作人员做简单的交流，期待能达成长期合作。
还有很多人带着各种公司资料或招聘简章在会场里做宣传，以期待能匹配到合适的机会。
除了线下招聘，还有线上招聘，通过网站、微信公众号及APP的形式，把自己的简历上传并投递到自己中意的企业邮箱。
在企业各工作人员与各类人才交流的同时，大家也熟练运用手机上各种APP应用来做一些人员资料采集和交互联系方式的工作。
现场，招聘单位没有想象的多，但是质量还是不错。
与几个企业招聘人员交流了得知，他们对本次招聘表示非常满意，同时也表示重庆的人才质量比以前的高很多。
同时，我们也发现：各企业对人才的学历要求越来越高，对行业实战经验要求也比较高，同时对于大学生应届生的要求也比以前要求更高。
正如我们在前面几天发布的一篇文章《人不要太多，但人才不一样》，每个招聘单位都希望来的都是人才，但到场的人很多并不符合每个单位的每个岗位要求，只有找准自己的定位，同时搞清楚企业要求，才能招（找）到自己理想的工作。
正直诚信、爱岗敬业、敏思好学、积极上进、专业所长
就是我们要找的人——
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若你问这些职位分别是做什么工作的，我建议你还是别问我了。你需要的是学习，成人学历提升、财会人才学习、建工培训学习、职称论文指导等相关学习均可以找我们。对于找工作的而言，我们要的不仅仅是人，而是人才。
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我们喜欢为了目标严格要求自己的人；
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