“建设国际一流人才高地，既要引入增量，也要盘活存量。增量引进重在做优、吸引顶尖人才；还应加强顶层设计，通过体制机制创新来盘活存量资源。”市人大代表、北京林业大学党委书记王洪元表示。
政府工作报告提出，建设国际一流人才高地。王洪元表示，这不仅仅需要引进人才，更要盘活现有人才。“北京科研人才的存量资源太丰富了，中国科学院系统的科学家，高校的院士、顶尖的学者，市属科研机构、企业的优秀人才荟萃。”王洪元说，盘活存量资源，首先要打破“人才部门所有”的隐性壁垒。“以科研经费的使用管理分配模式为例，北京市级的科研资金使用要做好顶层设计，围绕北京的大事、要事、卡脖子的科技难题，超前布局一些攻关项目，整理出一批科研课题。通过‘揭榜挂帅’的形式，吸引人才和人才团队来揭榜。”王洪元表示，“只要你有那个能力、本事你就上，资金、政策都来支持。无论你是高校的，还是科研单位的，或是企业的。这样能把优质的存量资源吸引过来、凝聚起来，组合起来，形成首都战略科技力量。”
“当前，区域、地域人才竞争加剧，更需要考虑把现有的存量人才资源组织好、凝聚好，形成战略科技力量，把北京亟需攻关的科技难题解决一批。”王洪元表示。
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