今天，《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》对外公布。意见鼓励高校扩大博士后招收数量，并对优秀青年人才破格晋升、大胆使用。
意见提出，高校要全力支持青年教师成长，培育高等教育事业生力军；鼓励高校扩大博士后招收培养数量，将博士后人员作为补充师资的重要来源；建立青年教师多元补充机制，大力吸引出国留学人员和外籍优秀青年人才；鼓励青年教师到企事业单位挂职锻炼和到国内外高水平大学、科研院所访学；鼓励高校对优秀青年人才破格晋升、大胆使用；根据学科特点确定青年教师评价考核周期，鼓励大胆创新、持续研究。高校青年教师晋升高一级职称，至少须有一年担任辅导员、班主任等学生工作经历，或支教、扶贫、参加孔子学院及国际组织援外交流等工作经历。
为了解决青年教师后顾之忧，地方和高校要加强统筹协调，对符合公租房保障条件的，按政策规定予以保障，同时，通过发展租赁住房、盘活挖掘校内存量资源、发放补助等多种方式，切实解决青年教师的住房困难；鼓励采取多种办法提高青年教师待遇，确保青年教师将精力放在教学科研上；鼓励高校与社会力量、政府合作举办幼儿园和中小学，解决青年教师子女入托入学问题。
发布于：北京