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为什么往届生比应届生更难找工作?

校园司令

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转载自:做真实的自己ok

往届生比应届生确实是很难找工作的,但是这个说法也并不是太全面,如果一个往届生还没有找到工作,可能会给人的印象是:你做事不脚踏实地,三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说,毕业生找工作其实还是挺好找的。

为什么往届生比应届生更难找工作?

大胆的猜测其中一个原因就是:应届生渴望找到工作,对于工资、休息以及福利等其他方面的要求不多,企业往往利用这种心理,更能稳住求职者的心。而往届的毕业生在“江湖”上走的路多了,就会要求的也多,找工作的时候总是问这问那的,导致企业失去耐心,也就算基本工作无望了。

为什么往届生比应届生更难找工作?

应届生比往届生好找工作的另一个原因就是:应届生刚出校门,更好培养。许多需要技术岗位的技术工,用人单位更倾向于应届毕业生,因为应届毕业生刚出校门,对于所学的知识还有印象,对于一些基本的操作知识还是能够很快的上手的,什么东西基本上说一遍就差不多了,培养起来也是非常省心和放心。

为什么往届生比应届生更难找工作?

从企业者的角度来讲,应届毕业的大学生的可塑空间很大,来到企业后能够很快的熟悉企业的操作业务。因为从应届毕业生的心理来讲,他们在大学毕业以后,迫切的需要一份工作来证实自己,对工作的要求也少,很少会产生不满意的地方,即使有不满意的地方也会慢慢的忍受住。

为什么往届生比应届生更难找工作?

这些就应该是企业和毕业生之间的关系吧(个人间接),也能够说明为什么应届生比往届生更容易找到工作。

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