最近正值第一波企业招聘——2018届秋季校园招聘。在这场持续近两个月的招聘中，有人已经顺利拿到了企业的offer，成功入职；有人却接连失利，不得不等待下一波招聘（春季招聘）的到来或者干脆放弃，准备投身考研大业。
可以说，面对每年都是“最严峻就业形势”的就业现状，毕业生们实在很难高兴起来。这不，一波刚平，一波又起——
在最新播出的快乐大本营“职等你来”的栏目中，考研名师张雪峰有关求职面试“潜规则”的言论就惹怒了包括应届毕业生在内的一众网友。
本来心态就不稳，现在更是被名嘴的神言论吓得快要崩溃，不禁令人感慨，当代求职新人真的不好当！
考研名师张雪峰揭露职场“潜规则”
据中青报报道，本期快乐大本营为配合胡歌新剧《猎场》的主题，节目组设置了“职等你来”的环节，邀请嘉宾和社会职场精英模拟应聘。以考研规划师走红的张雪峰这次化身为职场HR，为明星答疑解惑。
节目中，张雪峰现场揭露职场“潜规则”：求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费！
他是这么说的：我平时也在招聘一些员工，我个人是非常讨厌问五险一金的，因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人，你也就没啥追求了。
他还透露了企业交保险的“秘诀”：“因为我们一般在给企业交保险的时候，交的额度都是最低的那个额度，如果说你到六十岁的时候，一个月给你发两千块钱，你还问这个钱给不给我发，那你也就没什么发展了。”
除此之外，他还提到了“加班费”的问题：“我最讨厌问的就是说咱们公司有没有加班费，首先，你得为我们公司来付出，然后的话，你再说加班费的问题。然后有的还说，我不要加班，如果说一个企业，他没有加班的话，这个企业得闲到什么程度，他得一直在加班，说明这个企业是在蓬勃发展。”
这番话说完，旁边的张大大都听不下去了，露出了难以置信的表情。
当然，最后张雪峰还是稍微补救了一下，他说，你干得好，老板会看得见，他会自己给你的，你根本就不用问。言下之意就是：加薪什么的，就别提了吧！
“五险一金”成雷区，想要工作就别踩雷
总结一下考研名师张雪峰的这段话，要想找到一份工作，成功让老板满意，你就得做好一年365天绑架＋没有“五险一金”＋加班不给钱，张大大都惊呆了，更何况尚未踏入职场、心有戚戚焉的高校学生们？
网民听闻了张雪峰的这番激烈言论后也炸开了锅，纷纷站队表达自己的观点和态度：
萨摩：讲真，个人和企业之间的关系是白纸黑字、雇佣合同里写得明明白白的，我付出知识和劳动，你给我福利与津贴。工作时间、工资、待遇都是一开始就应该明明白白说清的，世界上哪有那么无私的职员，为公司做的一切都是出于责任、出于所谓的“义务”和“奉献”，毕竟赚钱了也是流进老板口袋，而不是我们手里。
Lilyyyyy：现在规模越大的公司往往福利越高，HR在电联的时候都会说清楚公司的福利，包括多久为一个提薪周期，都会说明的。只能说越希望你付出的公司，往往越不把员工当做“一份子”吧。既然你对我是“外来人”的态度，那我也不会为你卖命。
不过在查阅网上资料的时候，我们也发现，薪资和待遇问题好像确实被视作求职过程中的一个雷区，屡次有职场前辈提醒小年轻们切忌踩中雷区，害自己错过工作。
做好功课再决定谈不谈薪资、待遇
我们也采访了几位刚刚参加完本次秋季校招的2018届毕业生。
其中，几位参与过大型互联网公司校招的同学们都表示，“公司待遇挺不错的，面试的小姐姐会主动告诉你公司的薪资水准和福利、待遇，也会询问你个人对工资范围的看法”，如果有幸进入最后一轮并成功拿到offer，公司会根据对个人最后的综合评定制定好工资标准。
简单总结就是面试的过程比较坦诚相待，对所谓的问题雷区并不会有所避讳。
当然，也有十分不满学生个人主动询问工资水平的，某华南区985高校学生林鑫（化名）在面试某知名房地产公司的时候，就因为主动开口询问公司的薪待遇而被HR当着所有面试者的面怼了，“你还没入职，关心这个干嘛？”
最后的结果是，他没能进入面试第二轮。
所以针对这个问题，我们给出的建议是，如果你真心想要这个公司的offer，不如去问问有过面试经验（最好是已成功入职）的学长姐们，看看他们给予一个什么样的建议，再根据这个建议去处理面试情况，拿到梦想offer的几率也会大大上升。
参考资料：中国青年报