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西部网讯（记者 贺桐）“我们确定出阳奉阴违的‘两面人’，自由散漫、我行我素的‘自由人’，目无党纪、徇私枉法的‘特权人’等‘三类人’，以及混日子、守摊子的‘撞钟先生’，凡事不着急、万事等等看的‘蜗牛先生’，滥竽充数、碌碌无为的‘南郭先生’，消极应付、甘于平庸的‘差不多先生’，图虚名、务虚功的‘孔雀先生’等‘五个先生’，为精准开展监督找到了着力点。”今天（2月25日）上午，西安市雁塔区举行干部作风建设工作新闻发布会。雁塔区纪委监委、区委组织部分别结合部门职能进行发布，雁塔区纪委副书记、区监委副主任苗亚峰介绍说。
西安雁塔公安全力以赴守护平安牛年。
2021年是“十四五”开局之年，也是雁塔区建设全国一流社会主义现代化新城区起步之年。为认真贯彻落实省委、市委关于驰而不息加强干部作风建设的有关要求，新春伊始，西安市雁塔区召开了全区干部作风教育大会，出台了《雁塔区干部作风建设八项要求和七项制度》，旨在把加强干部作风建设作为推动全面从严治党、服务保障经济社会发展的重要抓手，努力推动全区党员干部在思想认识上有新提升，在作风纪律上有新转变，在精神面貌上有新改观。
西安雁塔区召开干部作风教育大会。
为着力破解形式主义官僚主义问题，雁塔区按照省委“勤快严实精细廉”的作风要求，结合实际提出了“政治坚定，对党忠诚”、“勤勉敬业，真抓实干”、“雷厉风行，迅速高效”、“恪尽职守，担当作为”、“勇立潮头，争创一流”、“人民至上，求真务实”、“团结协作，服从大局”、“清正廉洁，克己奉公”等“八项要求”。为确保“八项要求”落到实处、取得实效，雁塔区纪委、雁塔区委组织部出台了督查督办、明查暗访、通报曝光、考核评优、末位惩戒、鼓励激励、离岗学习等“七项制度”，展现出雁塔区坚持加强干部作风建设的决心和信心，彰显了雁塔区立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的责任担当，展示了雁塔区打造追赶超越、善打硬仗、廉洁奉公、务实高效的干部队伍的硬核举措，为促进经济社会高质量发展，增强群众获得感、幸福感、安全感保驾护航。
西安雁塔区政务服务既有态度、又有温度。
近年来，雁塔区长延堡街道一班人敢于担当，善于作为，在攻坚克难中不断提升能力素质，相继完成南寨子村、杨家村、东姜村、北寨子村4个村回迁安置，妥善解决了一批多年来一直困扰各级的城改遗留难题，让村民搬进新家园，开始了安居乐业的幸福生活。明德门北老旧小区改造拉开了全国老旧小区改造的帷幕，包括明北在内的第一批31个112万平方米老旧小区改造任务全面完成。在纬零街沙滹沱段打通中25天完成征迁评估、协议签订及2.4万余平方米建筑物拆除，被市委誉为“雁塔速度”；沙滹沱片区更新工作快速推进，27天实现房屋评估、协议签订、搬迁交房全流程、全环节三个100%。鉴于此，区委研究运用鼓励激励制度，推荐长延堡街道党工委被评为全省“干事创业好班子”，省委也已予以表彰。
西安雁塔区沙滹沱片区城市更新项目安置楼奠基。
记者了解到，目前，雁塔区委已将长延堡街道先进典型列入“雁塔速度 挑战不可能”榜单，作为全区干部队伍学习的榜样，号召全区干部学习，组成干部考察组到沙滹沱片区改造一线专项调研，一线识别优秀干部。下一步，雁塔区将运用考核评优制度和鼓励激励制度，在考核中对长延堡街道进行加分、评优，对在一线实绩突出的干部优先提拔重用。
西安雁塔区老旧小区旧貌换新颜。