原标题：濉溪县：凝心聚力抓党建 奋楫扬帆行致远 来源：人民网-安徽频道
2020年以来，濉溪县委组织部严格按照省、市、县委部署，锲而不舍抓基层打基础，在面对新冠肺炎疫情和防汛救灾等各项挑战中尽显组织优势，整体工作呈现“党建质量持续提升、基层基础更加牢固、党员教育更加扎实”的良好局面。
筑牢“主阵地”，让基层党建“实”起来
濉溪县委组织部下发《关于开展农村基层党建季度评估工作的实施方案》，采取“四不两直”方式，评估组先后4次到93个村，发现问题，分析原因，帮助制定整改措施，切实提升农村基层党组织组织力。
结合县委“抗补促”专项行动、农村基层党建重点项目推进、软弱涣散村党组织摸排整顿等工作，组织县级党员领导班子成员开展“包镇走村入户”活动，以常态化机制压实县级党员领导班子成员抓基层党建工作责任。
探索建立“345工作法”抓实党支部联系点工作。组织各镇（园区）党（工）委对全县239个村（社区）党组织逐一“过筛子”，综合研判班子运行情况，分类进行管理，此做法在全市推广。
锻炼“主力军”，让模范作用“亮”起来
疫情防控期间，濉溪县共成立疫情防控临时党支部159个，设立“一组一会执勤点”“党员示范岗”等1700个，广大党员干部在疫情防控工作中切实扛起责任、奋力担当作为。
完善村干部任职资格条件县级联审和村党组织书记县级备案管理制度，常态化开展换届工作“回头看”。创新建立村级专职党建员队伍，将239名年轻的村后备干部、村党组织成员打造成为党建业务精湛、综合素质强的业务骨干。
在扶贫一线提拔重用干部18人次。2020年以来，3名第一书记的先进帮扶事迹刊登于主流网站，31名选派帮扶干部获得县级及以上荣誉。
举办濉溪县专职扶贫干部业务提升培训班，定期组织“濉溪县第七批选派帮扶干部交流互学”活动，组织广大帮扶单位和帮扶责任人开展“固成果、再提升、促实效”专项行动。分两期举办濉溪县村（社区）党组织书记集中轮训班，不断提升基层干部综合素质。
畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来
通过实施“一建设、两行动、一激励”，濉溪县发展壮大村级集体经济工作实现新突破。创新党建引领乡村振兴融合发展示范区建设，按照产业类似、地缘接近、需求一致的原则共建立13个党建引领乡村振兴融合发展示范区，实现镇（园区）示范区建设全覆盖。到2020年底，13个示范区内新打造14个年经营性收入50万元以上的集体经济强村。
开展“摸家底、严清理、重盘活”发展壮大村级集体经济专项行动。以清查“一占双超”为重点，建立“县监督指导、镇综合负责、村具体落实”的工作机制，2020年，该县共审核村级合同数1099个，为村集体挽回损失678.9497万元。开展“消除集体经济薄弱村集中攻坚行动”，针对45个年经营性收入低于5万元的集体经济薄弱村，根据实际情况，加大支持力度，激发村级自身发展活力，特别是通过盘活村级集体资产资源、深挖本地特色，不断增强村级集体经济“造血”功能，2020年底全部消除集体经济薄弱村。
出台《濉溪县发展壮大村级集体经济激励办法》，共发放25个村激励资金53万元。将发展壮大村级集体经济工作作为村干部能力的检验场，村党组织书记在发展壮大村级集体经济工作中的表现情况将作为换届考察的重要依据。截至2020年11月底，濉溪县村级集体经济实现经营性收入3824.89万元，比2019年同期年经营性收入增加近1600万元，年经营性收入10万元以上的村115个，50万元以上的19个，100万元以上的3个。（刘香慧）
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