2017年已是冬奥会筹办“关键之年”，我国冬季运动人才现状如何？来听四位专家在2017国际冬季运动（北京）博览会冬季运动人才发展论坛上的讨论。
文 / 崔 永旺
编辑/ 郭 阳
随着2022年中国冬奥会申办成功，今年已进入冬奥会筹办的“关键之年”。为了更好的完成北京2022年冬奥会竞赛、筹备等相关工作，我国急需大量的冬季运动人才。
在国家体育总局颁布的《冰雪运动发展规划（2016-2025）》中提到，2025年冰雪产业规模要达到1万亿元，如何让更多的普通老百姓“上冰雪”，冰雪专业人才是关键。总局在规划中提出，要注重人才培养，进一步完善冰雪运动后备人才培养体系，来解决各类专业人才短缺的问题。
而在冰雪产业专业人才培养和发展中，这些新问题、新挑战以及人才管理中新的发展规律、新的理念，仍需做出深入的探索和解析。
在2017国际冬季运动（北京）博览会冬季运动人才发展论坛上，政府官员和专家学者们一同对我国冬季运动人才的现况、原因、解决办法等，进行了深入探讨。
刘成亮：跨界寻找冰雪人才
在主题演讲环节中，国家体育总局冬季运动管理中心副主任刘成亮表示，2022年冬奥会给我国冬季项目发展带来了千载难逢的机遇，但同时也面临着巨大的挑战。最大的问题就是人的问题。要完成好2022年冬奥会办赛、参赛和实现“带动三亿人参与冰雪运动”的宏伟目标，参赛的运动员、教练员，办赛的竞赛管理人才、技术官员、裁判员等都需要专业人才。
推动大众冰雪运动的发展需要大量的冬季项目专业人才，而目前我国冬季项目人才发展的现状是，人才总量不足、高层次人才匮乏，整体素质能力不高，项目之间发展不平衡，结构不合理。
刘成亮介绍道，为实现2022年冬奥会全项开展，现阶段冬季运动管理中心已开始跨界、跨项目、跨年龄、跨地域选拔人才，全面恶补人才短板，从夏季项目上找办法。比如，轮滑可以转速滑和短道，杂技、武术、体操技巧可以转到技巧类滑雪。这一跨界是中国竞技体育体制改革的重大改革，也是推动体育资源共建共享的重要渠道。
佟立新：冬奥组委已开始聘请专家
北京冬奥组委体育部部长佟立新在主题演讲中介绍了“冬奥会的筹备工作进展和竞赛组织的人才培养情况”，他表示，竞赛组织需要五类人才：
首先是国际专家，这将由国际奥委会和国际单项体育联合会推荐；
二是包括竞赛主任、体育展示、场地及器材管理人员等在内的竞赛核心团队；
三是技术官员，包括国际技术官员和国内技术官员，前者由国际单项体育联合会选派，后者由国家协会培养和培训；
四是冬季体育专业技术人才；
最后是体育专业的志愿者。
据介绍，目前冬奥组委体育部在5个大项、13个分项上已经聘请或计划聘请了多位国际顶尖专家。
面对我国冰雪运动和冰雪产业发展过程中出现如此的较大人才缺口，一些高等院校、高职院校开始加大冰雪专业和冰雪人才的培养。
同时，如何将高校人才与市场对接，政府与民间在专业人才培养方面应该如何做到精准定位，如何实现与行业发展需求更匹配的人才培养系统等，都成为摆在高校面前的重要课题。
池建：致力培养冬奥会精英体育人才
会议上，北京体育大学校长池建分享了关于“冬奥会精英体育人才培养”的经验总结。他说道，现阶段，北京体育大学正逐步打造冬奥会青训体系，在4月份成立了冰雪学院，并与国家体育总局运动中心一同建立了钢架雪车国家队、单板滑雪队、自由式滑雪队，“比如一些学生在短跑中有一定天赋，但是达不到顶尖水平，我们建议他尝试冰雪项目。”
池建表示，在教育科研保障上，北京体育大学充分利用自身科研资源，整合运动人体科学、运动医学、运动康复等学科，加强对运动员的医务监督和训练监测。在国家交流合作方面，北京体育大学目前已经与挪威、芬兰等冰雪强国签订协议，定期组织交流学习，聘请国外教练员，逐步实现精英冰雪人才培养的高端化、贯通化、国际化、协同化。
钟秉枢：体教结合、校企结合、校社结合
而在冬季运动管理人才的培养上，首都体育学院有着一套自己的“打法”，首都体育学院院长钟秉枢在演讲中说道，学院正采用“体教结合、校企结合、校社结合”三结合的方式培养人才。
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钟秉枢表示，目前，学校正与教育部门、其他体育院校交流合作，形成交叉培养、学生交换、师资交换，达到共同培养；同时，与一系列滑雪场、滑冰场签约，联合培养多岗多证，让人才与市场更匹配；在与中国滑冰协会、冰壶协会、滑雪协会等社会协会合作后，将共同建立建立冰雪教学联盟。
“最终，我们希望把冬季运动人才所需要的能指导、懂管理、会经营、善规划这些技能要求，转化为复合型、应用型、高素质、强能力的冬季运动专业人才。”
如果你相信自己是冰雪人才，别犹豫了！国家政策已经下发，接下来就是你们大展身手的时代了！
扶持政策的不断出台，持续为中国体育产业的发展提供“风口”，在体育产业之中，能够真正拉动需求的健身休闲产业及其相关领域，有望获得更好的发展机会，也蕴藏着不少创业与就业机会，希望体育从业者们能够把握机遇，不负这大好时代！
发布于：北京