最近，全国全国各省的社保缴费基数正在陆续调整中。目前已有5个省份公布2018年社保缴费基数。其中北京以8467元领跑全国，也是目前全国唯一达到8000元的地区。
上海、重庆、深圳等地的社保缴费基数也进行了调整，上下限均比2016年有所提高。且全国各省市社保缴费基数也在陆续更新中。
划重点
1.高收入人群（缴费基数为上限者）
本人上一年月平均工资（实际应发工资）高于上限标准元的人群，最多只可用当地规定的社保上限基数缴纳社保费用，相比去年的基数提高了。
2.一般收入人群（缴费基数在上下线之间）
大多数劳动者收入在上限和下限之间，只需按照本人上一年月平均工资（实际应发工资）为基数缴纳即可。
3. 低收入人群（缴费基数为下限者）
本人上一年月平均工资（实际应发工资）低于社保基数下限的人群，必须按照社保基数下限为基数缴纳，缴纳的费用增加，到手的工资则会相应减少。
简单说，如果你在去年工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，并且你的工资超过了最低缴费基数，那么2018年度你的社保缴费基数是不变的。
但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调，或许到手的钱又少了一些。
按照2017年天津企业单位缴纳五险一金比例算一下：
缴费下限来说：
个人：
2017年：
缴纳社保=3159元×10.5%=331.695元
2018年：
缴纳社保=3364元×10.5%=353.22元
每月社保多交：353.22元-331.695元≈21.53元
单位：
2017年：
缴纳社保=3159元×30.5%=963.495元
2018年：
缴纳社保=3364元×30.5%=1026.02元
每月社保多交：1026.02元-963.495元≈62.53元
单位和个人总共加起来每月多缴纳：21.53元+62.53元=84.06元
总共算下来一年多缴纳约1009元！
如单位不按照规则执行，员工该如何维权？
1.找工会：如遇用人单位不按员工实际应发工资为基数缴纳，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，开展维权。
2.找相关部门：如遇用人单位不按员工实际应发工资为基数缴纳，职工也可以通过电话或直接到用人单位所在地的联合执法办公室进行投诉。（各区联合执法办公室电话和地址，职工可以拨打12333热线进行咨询）。