据路透社网站报道，一位特斯拉前雇员近日向路透社记者透露，特斯拉上周在美国加利福尼亚州洛阿尔托总部和弗里蒙特工厂已经裁员大约400人，其中包括合伙人、团队领导者以及监管者。另据消息称，这些被裁掉的人员事先并未得到公司通知，裁员数量在特拉斯总计3.3万名员工中的占比约1%-2%。
笔者认为，相对于国内科技公司动辄10%的人员优化，特斯拉这次优化的人员占总比例的人数确实比较少，应该属于正常的“末位淘汰制”。
特斯拉在一份电子邮件声明中指出：“和其他公司一样，特斯拉每年都会进行一次绩效评估。对于一家拥有超过3.3万名员工的公司来说，绩效考核偶尔也会导致员工离职。”本次裁员是公司年度再评估的结果，声明中并未证实被裁员的人数。
特斯拉还表示，大多数离职职工都来自销售部们和管理部门，解雇并非是裁员，公司计划重新招聘来填补大部分空缺，所以弗里蒙特工厂基本不会受到什么影响。
此前，特斯拉CEO马斯克7月初曾一天连发三条推文宣布Model 3产能的喜讯，并称将在8月份生产100辆、9月份生产1500辆、12月份生产2万辆。但在10月2日的声明中，特斯拉却表示：其在加州的汽车工厂和内华达州的电池工厂都已经高负荷运行，“产能陷阱”迫使特斯拉无法完成提升Model 3轿车产量，Model 3产量或许需要更长的时间才能达到预期。
