这次事业单位改革,教师涨的可不仅仅是基本工资
教师这个职业一直是大学生毕业就业的热门行业,原因不言而喻,教师职业相对而言比较轻松,有寒暑假,更重要的是稳定。而关于教师工资改革一直是社会关注的一个热点。
有消息称教师工资将会大幅度上涨,截至今年我国公立中小学的年薪翻了一番达到7.7万多元。伴随着二胎政策的开放,教师队伍人才缺口也将越来越大。
教师拥有事业单位编制,工作稳定受人尊重,而且退休后也拥有高额的退休金,教师的退休工资现在与职称挂钩,有的退休教师的退休金5000元以上。今年,教师工资改革,教师的基本工资上涨,这一改革令不少一线教师鼓舞。但今年改革不仅是提高教师基本工资,教师工资还有这四大变化。
一、教师的绩效工资发生重大变化
以前,教师对待遇有所不满主要就是在绩效工资上,因为教师的绩效工资不是全部发放的,会被取出一部分作为奖励重新分配。被取出的这部分工资很多教师都不能重新拿回,只能拿回部分。目前,教师工资改革后,采取的措施是将绩效工资脱离出来,取消绩效工资制度,设立绩效奖励金。
除了教师工资结构进行改革外,教师的教龄补贴也作了调整。
二、提高教龄补贴在教师工资中的地位
教师的教龄补贴是一个为了鼓励教师从教的制度,但是现在每月不到10元钱的补贴确实已经起不到任何激励作用了。10元钱的教龄工资大家觉得多吗?也就5瓶矿泉水的事。所以,目前将提高教龄补贴在教师工资中的地位,让更多的教师能够安心从事教育工作,并且对长期在乡村从事教育的教师予以表彰、奖励。比如说,最近不少从教30年以上的老教师都得到了国家颁给的荣誉奖状。
教师工资改革除了以上两点外,这次改革对教师的退休工资也进行了调整。
三、30年教龄的退休工资为档案工资的100%
大家都说退休工资低,因为退休人员领取的退休工资一般都只是基本工资,所以拿到手的退休工资可能不到原来的三分之一。在职的朋友们都很清楚,在职时发放的工资是由基本工资+绩效工资+各种补贴组成,但是退休工资只是其中的基本工资,相比在职时,退休后工资大幅度下降。但是国家为了鼓励教师终身从教,退休教师工作满30年就可以领取全部原来工资,也就是说退休金丝毫不低于在职教师的工资,这无疑让很多教师非常欣慰。
除了退休工资享受在职工资外,教师退休工资也将更加人性化,下面一起来看看。
四、不同地区退休工资差别化发放
退休工资差不化发放使得退休工资的发放更加人性化,毕竟每个地区的发展情况不尽相同,不能采取统一的标准进行发放,而是应该根据当地的发展水平和教师的工作年限来确定退休工资。
教师待遇,应该全方面的提高,这样才能提高认同感和尊重!
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