大部分人在工作中都或多或少的对自己的领导有不满的想法，之前曾经有一个非常有趣的调查：你是不是认为你的领导是个傻X？结果，95%的人都认为自己的领导有点傻，脑子有问题。这是一个非常有意思的现象，员工认为自己的上司傻，其实，大部分领导认为自己的下属也很傻，只不过，他们从来不说而已。
很多人在工作的时候，面临着领导的指挥，很多人可能都面临着心理上的斗争与选择。毕竟，领导指挥做的事情和下属的想法有出入是很正常的现象。当然，大家并不是对领导有意见，很多人只是认为这样做对于事情的发展或者工作的展开更有利。虽然，很多下属有意见，但是有趣的是，大部分人还是会按照领导的意思去做事。
那么，为什么明明意见不一致的情况下，绝大多数人还是会听从领导的话呢？菏泽中公教育为大家盘点了4大最现实的理由
第一，领导直接掌握了你的生杀大权，是走是留很可能就是他一句话的事，另外，就算他不能决定你的去留，为难为难你还是很轻松的。很多人都清楚这一点，所以，除非不想干了，一般都会听从领导的指挥。
第二，领导的经历比较多，对于事情的处理更有把握。
不同的人看一件事物的角度绝对是不一样的，每个人考虑问题的出发点不同。领导考虑问题和一般的员工考虑问题，出发点不同。领导考虑问题更加的全面，从这一点上来讲，员工听领导的指挥，还是比较好的。
第三，领导管理的是团队，如果大家都不听指挥，那就没法干了。所以，从这个角度来讲，员工也需要服从指挥。相信大家也知道这一点，如果不好好听话，领导的威信全无，那，等待自己的恐怕不是什么好结果。
第四，领导出错了，领导自己能承担责任。如果员工因为不听领导的话，而导致出错，这个责任可不是任何人都能承担的。相信很多人都不想当背锅侠，自然会听从领导的话。
其实，干工作很少有不受委屈的，除非是当公务员，大家都互相尊重，客客气气，一般不会受什么委屈。另外，别人也会对你十分尊重。如果你真的只是在企业工作的话，能忍就忍忍吧！
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