公务员考核真的来了,严重者或将被辞退!
公务员在大家眼中就是铁饭碗,每一年的公务员考试都会有很多很多人报考,就拿今年尚未开始考试的国考来说,报名人数就达到了150多万,人数还是非常庞大的。大家考公务员的一个非常重要的原因就是看中了工作的稳定性,一般不犯大错误,好好工作肯定就能安稳的干一辈子,而不会出现企业工作,人到中年之后面临中年危机的尴尬。
但是,随着社会的不断发展和进步,一切的一切都在不断的发生变化,都在努力朝着积极的方向去发展。这些年来,咱们国家严查贪腐行为,严查公车私用,各种打老虎拍苍蝇,让公务员更加的趋近于一个工作的本质。
另外,还有部分地区开始招聘聘任制公务员,这一类的公务员工资待遇很不错,需要的都是那些专家类型的人才,我们有时也会听到某某公务员辞职的消息,我们会慢慢的发现,公务员真的只是一份工作。不过,比其他工作要稳定的多!
既然是工作,那必然会有考核。日前,市委组织部、市人力资源和社会保障局印发了《关于印发〈北京市公务员平时考核实施办法(试行)〉的通知》,要对公务员进行日常考核。
大部分都会考核政治品质、职业道德、工作作风、廉洁自律、诚实守信、出勤等方面情况,还会考核公务员的岗位职责和所承担的具体工作任务。公务员以日、周或者月为周期填写工作纪实,并且按照周或者月进行自我评价。
公务员的考核结果与奖金挂钩,与晋级挂钩,连续评定不合格的会被辞退,如果发现在考核中有作弊行为,视情况进行批评教育、责令检查、通报批评,经教育拒不改正的,考核评定为不合格。
当然,大部分公务员还是不用担心,大部分公务员的工作能力还是非常强的,毕竟,他们都是从千军万马当中冲出来的,个人能力、智力都是非常优秀的,只要好好认真工作,肯定还是没有问题的。
在小编看来,这也是一件大好事。公务员认真考核,认真工作,更好的为人民大众做好事、创福利,这样所有人都会感激他们。
文章由菏泽中公教育发布