最近几年公务员考试热度很高，应届生、往届生都想着考一个编制试试。公务员每年放出那么多岗位，但如果仔细观察，会发现乡镇基层岗位占了大多数。尤其是省考中，相当多一部分岗位是乡镇单位。
乡镇公务员值不值得去？从工作属性上来说，毕竟也是正儿八经的行政编制，“铁饭碗”待遇。但如果报考乡镇，必须先考虑3个问题，看看自己能不能接受，想好了再去。
1.工作生活环境比较艰苦
乡镇公务员，顾名思义就是办公地点设置在乡镇的公务员。在乡镇工作，往往是比较艰苦的，基础设施不全，很多物资也比较缺，补充起来比较麻烦。很多人表示，在乡镇工作久了，会有一种与社会格格不入的感觉。
乡镇的发展不是一朝一夕，换句话说短时间内基本上看不到什么改变，需要长期忍受艰苦的工作环境。如果是异地人员，还需要在当地解决住宿问题。尽管很多乡镇单位会提供宿舍，但是宿舍环境就一言难尽了。要不要在当地买房？买了以后会不会调走？这些都是需要深入思考的问题，很多乡镇公务员都无比纠结。
2.人际关系网难建立
乡镇公务员因为报名门槛低的缘故，报考的人数会非常多，这就导致绝大部分考上的同学都是异地人员。即使是同一个省、市的人，也极少有考到自己家附近的。这种情况下，人际关系网将会成为一个很大的问题。
乡镇单位的年轻人不多，进去后能感受到深深的隔阂，行为处事方面有很大区别。这种情况下，想要建立自己的人际关系网非常困难，甚至找一两个关系好的兄弟、闺蜜都很难，每天一个人独来独往的，日子会过得比较烦闷。如果是性格内向一点的，很可能工作几年了身边都没有一个朋友。乡镇不比城市，和老朋友相聚的时间极少，去之前一定要考虑清楚。
3.有5年最低服务年限
乡镇公务员还有一个明显的特点，就是几乎全部都有5年最低服务年限。这个5年最低服务年限，指的是必须在本单位服务5年以上，期间不得调动、遴选，包括辞职。之所以要这么设置，正是考虑到前面2条，怕留不住人，只能用这种硬性手段规定。
对于想考乡镇岗位的同学来说，一定要重视5年最低服务年限，一旦考上后，即使万般不愿意，也必须上岗就职。如果不履行职责，可能会被记入诚信档案，直接影响到以后考编制这条路。因此，千万不要看到公务员岗位就去考，先想想后果，能接受再去。
总的来说，乡镇公务员是一个优点和缺点都十分明显的岗位。优点就不用多说了，大家基本都清楚。但以上几个缺点也是需要考虑的地方，尤其是刚毕业对未来比较迷茫的同学，一定要思考清楚再报名！
大家觉得乡镇公务员值得去吗？可以说说自己的看法！
发布于：重庆