调休啥时候能取消？

每年的调休，这事儿是国家文化和旅游部来确定的。所以别的什么都先不说，确定每年调休的初衷和出发点，就不是休息，而是拉动旅游消费。08年开始，7大法定公休日，元旦春节清明端午劳动节中秋国庆，都会通过调整双休集中休假，休假时间由每年国务院发布。

再早确定挪那几天拼那几天这个事儿由一个叫“假日办”的专门机构负责，这个假日办是简称，全称是“全国假日旅游部际协调会议及办公室”，2014年之后假日办撤销，职能并入一个旅游局牵头的部际联席会议里面，所以，调休这事儿，从一开始关键词就不是放假，而是旅游。再往大里说，就是拉动消费。

看了好多相关资料，越查越有意思。其实国内关于放假这件事的沿革变迁，也能看出好多信息来。

我不知道还有多少人记得大小礼拜这事儿。这话说都是我小时候的事儿了。在1995年实行双休之前一年，曾经有那么短暂的一个时期每隔一周周末休两天。人称大小礼拜。这个本来是当年从每周单休到双休的过渡政策——不过据说现在还有公司在实行啊，也不由得让人感觉恍如隔世。

这一切的由来，其实也可以看出来我们这么多年来经济生活当中重心的迁移。周日休息这个事儿在中国起始于清朝末年，1905年取消科举开始推行现代教育，同时一起推行的还有一周七天学习工作制，周日休息慢慢成为惯例。这事儿一直延续到建国后，平常除了这一天也没什么别的假期，大家也很亲切把周日这一天叫“家务日”——疲劳的星期天，战斗的星期一。

1967年之后曾经有10年时间连这一天也省了。67年的春节前夕，当时的报纸开始宣传，“要过革命化的春节”。然后据说当时春节有副对联，“破除旧风俗，春节不休假”， “三十不停战，初一接着干”——春节都不放假，礼拜天更难以保证了。

然后这一干就是10年。

到79年，春节放假恢复，日常休息也多少可以保障了。而且一些出国考察回来的干部发现国外当时普遍实行5天或者4天半工作制。虽然每周工作时间少，但效率也不低甚至更高。所以从此开始研究双休制。

因为当年的对外交流开始于科技行业，所以最开始是有人给科委主任宋健提议，考虑实行5天工作制。这建议提上去七八年，到1986年，也是在科委建立了一个“缩短工时课题组”，专门研究5天工作制在国内的可信性问题。研究了一年，最后得出结论中国非常适合实行5天工作制。原来6天工作制下其实很多人好多情况下是在摸鱼。这个报告递交上去，然后大家都觉得很有道理啊。但真正实施——那得再研究研究。

这个调研组的组长胡平，在报告提交上去之后，在自己的100个人的小单位里先行先试5天工作制。当时这可是个大事儿。他报告打上去说我们现在自己单位做个试验。结果科委大领导宋健在报告上画了个圈，没说行也没说不行，给直属领导批直属领导又画了个圈，大家这算是默许，但是私下也打好招呼，这事儿不能宣传，单位得留值班的接电话，你不能让外单位觉出来，休个假还得偷偷摸摸的。

一直磨蹭到1995年，在全国试行了一年的大小礼拜，终于在95年的劳动节之后开始全面实行每周5天工作制。

有人说当年改双休是加入WTO的要求是美国人逼咱实施的。这个目前好像没有什么切实的证据哈。先说WTO管得了管不了这么宽。其实当时广大的国有事业单位本来会有很多变相的内部休假福利，结果是劳动时间规定异常复杂——夏天可以提前两小时下班；气温超过38摄氏度便放假；每个月可以请三天病事假，工资照拿；一年除去七天节假日以外，还可有十几天带薪休假；女职工的产假一个单位一个规定；连续歇假半年之内，只扣奖金而工资照发；但是又可以随意让工人加班而不算违法，总之是乱七八糟没个规矩……而通算下来职工有效工时只占名义工时的一半而已。双休实行之后不久大家就都察觉到双休带来的另外一个好处，就是消费增加了。双休制度实施之后中国消费出现了明显的增长。因为旅游业每收入1元可以带动4.3元的GDP。所以当年有人粗略估计双休带来了2000亿财富增值。

所以到1999年，为了进一步促进旅游业，又在双休制基础上修改了节假日制度，出台了大名鼎鼎的七天乐。也就是春节国庆节劳动节三大节，连休7天。之后又演化到现如今的小长假模式。

整个这个过程，实际上反映了国民经济从重生产，重出口到重消费重内需的演变过程。我们每个人既是社会产品服务的提供者，也开始更多享受其它人的劳动成果。中国经济已经逐渐走出了最最原始的积累阶段。让劳动者有能力消费，享受生活，这个不但符合人的本性，更是经济继续发展的必经之路。从这个过程也可以看到一个明显的递进——从一天到一天半，到两天，到拼7天——现在年轻人可能无法体会刚刚开始有双休，刚刚有了7天乐对于当时一年干到头的劳动者有多新鲜，搞旅游酒店餐饮的更是跟捡了钱一样。

但来了这么几年大家又有点烦了，连干10几天再休7天总像是冰火两重天。所以又从7天改成了拼3天拼5天。7天乐改成了小长假。而现在越来越多的人开始吐槽调休这个事儿。说明大家要求又提高了。那既然大家都不领情了，能不能就不拼了？大家自己看着办？

现在这有点两难境地，说真的，如果文旅部不给发文了，很多人一年到头估计就不会有什么长假了。

有人说年休假？人社部调查数据显示，有近半数的人没有享受到带薪年休假。按照在职职工工龄计算，我国人均带薪年休假约为10天，而实际上人均享受带薪年休假天数仅为6.29天，民营企业职工甚至不足4天，超过72%的民企职工未完整享受过年休假。所以如果国家不规定调休，想要出去玩久一点，要不然公司自己调，否则大概一半的人休不到年休假也就没有长假了。而且就算有假也不是你想啥时候休就啥时候休。