以“五抓”“六评”为抓手 助力执法新生态
借鉴疫情防控“健康码”概念,用“红黄绿”码对民警和部门执法状况精准画像、科学评估,深化执法办案积分制;与检察院协调建立“双向派驻”机制,实现公安机关和检察机关工作沟通常态化、实时化⋯⋯这些都是大武口公安分局“五抓六评”机制中的举措。
大武口区公安分局以抓基础、抓重点、抓亮点、抓创新、抓效能管控为“五抓”根基,大胆探索执法规范化建设和法制工作新思路、新方法,筑牢“六评”措施,即评执法满意度较差单位、评执法行为较差单位、评劣质案卷、评不及时受立案所队、评执法全过程记录较差单位、评执法之星,奋力实现执法工作高质量提升、执法公信力和群众满意度高品质提升、民警执法办案能力高水平提升、执法监督审核能力高效率提升的“四个提升”目标。
6月21日上午,“礼赞建党百年 践行忠诚使命”聚焦七大提升行动主题采访宣传活动采访团,现场见证了大武口区人民检察院、大武口区公安分局《关于推行“双向派驻”协作机制的实施意见》会签仪式。