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扬子江药业匠心人物八 周建:不平凡的“化验人”

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初见周建,穿着一身整齐的白色工作服,戴着黑色方框眼镜,镜片后的眼睛炯炯有神,散发着自信而有活力的光芒,看起来成熟而稳重。

2013年,刚毕业的周建通过校园招聘会加入了扬子江药业,在第二化验室担任原料组化验员一职,负责原辅料、包装材料的检测工作。“能够被扬子江录用,当时心里还是很开心的。”周建说道。

“想要将一个技术岗位的工作做好,将基础打牢,花费几年的时间算是少的。” 在原料组,周建从事着基础的检测工作,四年的沉淀,让他褪去了青涩,增添了稳重。

2017年,生化组人员紧缺,周建主动向领导申请调到生化组轮岗学习。每个岗位有每个岗位的特点,轮岗的过程对于周建来说是一个学习成长的过程。周建在生化组的两年表现优异,多次获得明星化验员、生化组知识竞赛一等奖等荣誉,很快就被提拔为综合组组长。“我如今所处的综合组,是化验室面向各部门的‘窗口’,要是没有6年多的一线经验,对化验室的内部运转不够了解,我肯定是做不来的。”

“综合组是把关者,把守着样品进化验室的第一道关。”作为综合组的组长,周建非常关心组员的工作状态。每天晨会,他会通过和员工交流,了解员工的身体健康和心情,进行适当的沟通,保证员工以最好的精神状态投入到工作中。

“作为管理人员必须要身体力行,如果自己不起到带头作用,那员工更没有做事的方向。”周建笑着说道,想起刚被提拔为组长时,公司领导下达了一个艰巨任务:两天之内清理完废旧动物实验中心。由于旧动物实验中心闲置很久,收拾起来十分麻烦,面对着三层楼二十几个房间,大家伙儿都有些畏难。周建迅速做好人员分工,把最脏最乱的区域留给自己。在周建的带动下,一天之内动物实验中心三个层楼被员工们打扫得干干净净,大家对这个新上任的小组长也是刮目相看。

留样管理员是综合组的一个特殊岗位,负责样品从生产车间到化验室的运输和纸质版记录的流转。留样样品在产品放行两年后才可销毁,这导致纸质版记录繁多冗杂。周建下定决心要把纸质版记录优化为电子版,这样有利于记录的储存和追溯,同时也减少了员工的工作量。从未接触过电子记录的周建,无论是代码、公式、电子表格的设计还是验证方案的撰写都需要现学现用。“这是一个挑战,但只要与质量提升有关的事情,再困难我们都要坚持做下去。”周建说。目前留样记录电子表格正在验证阶段,计划今年下半年开始实施。

在轮岗的过程中,周建面对各种各样的挑战,渐渐地掌握了自己的管理方式和工作方法。无论在什么岗位上他都兢兢业业,严格要求自己,迅速成长为一个合格的扬子江人,在平凡的岗位上散发着光和热。

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