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新旧健身房交接混乱,看法院如何破解执行难题

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健身房跑路,你遇到过吗?

要是碰到有新老板接手

准备关门大吉的健身房

可算是幸运的

但对于黄埔某健身房的

员工、客户来说就没这么幸运了

在健身房关门大吉前

虽然来了接手的新老板

但是由于两任老板交接混乱

导致被健身房拖欠款项的

员工、客户要款无门

案情简介

2020年9月起,黄埔法院先后受理16宗前员工、前客户申请强制执行某健身公司系列案。

黄埔法院调查了解到:该企业前法定代表人和现任法定代表人对经营场所内财产归属存在争议。该企业不但拖欠前员工工资和前客户款项,而且欠缴企业经营场所业主的租金。

为有序推进该企业财产变现

执行法院以善意实施三项举措

成功妥善化解该系列案

黄埔法院查封该企业经营场所内健身设备时,引导前法定代表人和现任法定人将争论不休的设备权属问题走执行异议程序。最终前法定代表人认可经营场所内健身设备归该企业。

黄埔法院坚持 “以公开为原则,以不公开为例外”,将所有影响执行当事人切身利益的流程信息包括时间、地点、查封物品数额、种类、评估结果、拍卖和变卖过程等第一时间向执行当事人推送,切实保障当事人听知情权与监督权,使执行公正让人民群众看得见、感知得到。

黄埔法院为解决各方当事人身处异地的困难,组织网络听证会,通过多方当事人共同出席并见证下,促成员工用第一顺序受益人的身份以拍卖、变卖无法变现的企业财产抵偿债务,从而最大化该企业财产的价值。

最终,各方当事人合法权益

得到充分尊重情况下

黄埔法院

有序完成企业财产交接

员工欠薪案件得以化解

该系列案涉案涉及人数众、不稳定因素多。黄埔法院联动各方力量,以生存权高于发展权为最基本的法律原则,优先分配员工工资权益,为今后执行该类涉民生案件提供了优秀范例。

该涉众涉民生案件的成功执结,向社会展示人民法院全力维护劳动者合法权益的信心与决心。

素材 | 李文锋 吴梦满

责编 | 徐梦文

编辑 | 陈晓琳

【来源:黄埔法院】

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