能力测评
采取面试、实际操作等方式
引进计划
市属学校计划引进重点学科专业人才150人，其中大庆市教师发展学院5人、高中阶段116人、义务教育阶段29人。具体引进岗位、数量及专业要求见《2023年度大庆市市属学校重点学科专业人才计划表》(附件1)。
报名方法及引进程序
1. 报名及资格审查。从发布公告之日起，报考人员可联系各市属设岗学校报名，报名及资格审查截止时间为2023年2月28日，逾期不再接受报名。
2. 能力测评。各市属设岗学校采取面试、实际操作等方式，对资格审查合格人员进行能力测评，并确定拟进入考核与体检人选。
3. 考核与体检。各市属设岗学校对拟引进重点学科专业人才的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。
4. 公示并办理手续。对通过考核与体检人员对外进行公示，公示无异议的，为引进人才办理相关手续。
政策待遇
1. 落实事业编制。
2. 引进范围高校Ⅰ的统招博士研究生给予12万元安家费，引进范围高校Ⅰ的统招硕士研究生和引进范围高校Ⅱ的统招博士研究生，给予6万元安家费。
3. 引进范围高校Ⅰ的统招本科毕业生和引进范围高校Ⅱ、Ⅲ的统招硕士研究生，给予3万元安家费。
4. 《2023年QS世界大学排名》全球前200名的国(境)外高校毕业生参照引进范围高校Ⅰ毕业生享受相关政策待遇。
5. 对在大庆购房的，根据《关于实施若干人才政策暂行规定》《大庆市人民政府办公室关于大庆市农民和人才购房优惠政策的实施意见》《大庆市拥抱新市民“五免”“六补”“七优”政策措施》《关于加强和改进新时代人才工作实施方案》等有关规定，给予购房补贴，每人仅可享受一次购房补贴政策。不同购房补贴政策不可同时享受。
6. 引进人才试用期1年，试用期考核合格的，由用人单位与引进人才签订《诚信协议书》，按程序兑现政策待遇资金。引进人才在大庆市工作三年内，提出调往市外或辞职，须退还50%已发政策待遇资金。
发布于：黑龙江