2019年5月22日，坐落于南京江北新区顶山街道浦云路18号的南京首家“喜憨儿洗车中心”正式运营。转眼一年过去了，如今有16位心智障碍者获上岗机会，为328位会员及顾客洗车超过5000台次，洗车中心已实现自负盈亏。有车主放弃办卡优惠，每次付现金洗车，“让他们自食其力，比单纯捐款更有意义。
喜憨儿是心智障碍者的统称，包括自闭症、唐氏综合症、智力障碍、脑瘫等患者，由于身体或智能上的缺陷，他们自理能力差，很难正常就业。2019年5月22日，在南京当地街道的扶持下，同样身患残疾的朱军林创办了全国第十七家，南京首家喜憨儿洗车中心，为喜憨儿创造就业机会。
社会偏见普遍存在 残障人士难就业
在中国有国内心智障碍者大约有1200万-2000万心智障碍者，其中只有不到5%的人能找到工作。大部分人被圈养在家里，没有机会理解外界，也没有机会被外界理解。
“残障人士也是宝贵的人力资源”，这一观点引发了很多人共鸣。事实上，残障人士和其他人一样，也能够为社会发展创造巨大的价值。然而很长一段时间以来，企业和公众并没有正确认识残障人士的能力和贡献，针对残障者的歧视和偏见普遍存在，造成残障人士就业困难重重。
要改变这一现状，就必须打破存在于全社会和劳动力市场中的壁垒，消除隔离，让残障人士融入社会，为他们享有正当的工作权利开辟道路。支持性就业或许是最佳选择。
众企业设立阳光岗位 残障人士就业终见曙光
日前，中国残联发布通知部署疫情防控期间残疾人工作，重点关注残疾人的就业和生活保障。
已经有企业开始接收残障人士进行就业，比如美团外卖，饿了么外卖等，招聘了许多残障人士，越来越多残疾人骑手找到了属于自己的天地。
记者从各大招聘网站获悉，山东也有众多企业招聘残障人士，并且福利待遇等也与正常人无异，像海信智动精工等企业。
上海也有许多企业设立了阳光岗位，像星巴克、家乐福等。
大众报业·齐鲁壹点记者 张宝帆 综合整理
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