5月16日，蒙阴县委召开“老区新貌·崮乡走在前”主题活动新闻发布会。据蒙阴县委组织部党员教育中心主任邱言春介绍，目前该县共有“兵支书”115名、“兵支部”7个，在沂蒙精神的感召下，“兵支书”退役不褪色、退伍不退志，积极投身乡村振兴主战场，带领群众增收致富、带领村庄发展蝶变。
2019年以来，蒙阴县在全省率先开展村党组织书记选配改革试点，探索从退役军人等群体中选配优秀人才到村任职党组织书记。2021年，全国“兵支书”能力提升培训示范班在蒙阴县召开。蒙阴县建立健全选拔、管育、使用“三项机制”，推动“兵支书”建功乡村振兴“主战场”。
健全选人用人机制，持续壮大“兵支书”队伍。抓住新一轮村“两委”换届机遇，常态化实施回归组织、回归家庭、回归乡里“三回归”工程，以及村级后备人才“百千工程”，鼓励在外退役军人回乡创业任职。目前，全县共有“兵支书”115名、“兵支部”7个、各类后备人才376名。持续深化村干部全周期专业化管理，先后将43名“兵支书”纳入专业化管理，月平均补贴报酬4000元以上，按城乡居民最高标准缴纳养老保险。
健全能力提升机制，持续提高“兵支书”本领。先后5次组织到先进地区挂职锻炼、跟班学习，分两轮选派36名“兵支书”到县乡挂职锻炼。确定19个县直部门结对帮包“兵支书”任职村，累计投入资金1100余万元，支持办理民生事项150余件，帮助建成增收项目44个。加强与金融机构对接合作，开发推广“强村贷”“拥军贷”等金融服务，助力强村富民。依托临沂大学乡村振兴学院等资源，针对“兵支书”及后备人才需求定制培训计划，定期开展专题培训和外出参观考察，增强发展本领、提高履职能力。成立治村导师团，分2批择优聘任治村导师40名，创办“兵支书论坛”，建立帮带机制，开展现场教学、巡回宣讲40余场次。
健全作用发挥机制，持续放大“兵支书”效应。立足果、兔、蜂、菌、药等特色产业，创新推广“双领双全”模式，引导“兵支书”任职村领办创办农民专业合作社51家，促进村均集体增收3万元、社员户均增收1.2万元。创新推行村级发展质量“一体考核”，出台履职评估实施办法，先后对30余名表现优秀的“兵支书”给予表彰。开设孟良崮下兵支书专栏，开展“十佳百优兵支书”评先树优活动，定期举办“兵支书”先进事迹巡回宣讲报告会，点燃“兵支书”干事创业激情。垛庄镇古泉村“兵支书”刘元华，2019年通过选配改革回村任职，抓住乡村振兴示范片区建设机遇，通过领办合作社、推动村企联营，引进金葵农业、雅库特农业2家农业龙头企业，村集体年收入达到90余万元。
下一步，蒙阴县将进一步深化和提升“头雁工程”建设，大力实施“兵支书”扩面、提质、创优行动，着力建强“兵支书”队伍、放大示范效应，吸引和激励更多优秀退役军人投身乡村振兴，为在打造乡村振兴齐鲁样板中走在前列再立新功。
齐鲁壹点见习记者 高松
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