编后语
萧何家族是秦末丰沛地区的大家族。丰沛地区处于战国时期，齐国、魏国和楚国的交接地带，由于史料欠缺，我们并不知道萧家在来沛县之前，是从哪里过来的。但有一点可以肯定的是，萧何出生在一个守规懂理的大家族，接受过严格的教育。
从参加工作开始，萧何一直在体制内从事政府管理工作，工作业绩非常出色。在秦朝时期，他做到沛县的中级官员，负责人事管理等方面的行政工作，对秦朝的政府管理制度非常精通，也具有高于一般人的洞察人才的能力。长期在政府工作，为日后帮助刘邦和汉帝国建立系统而严密的制度体系，积累不可或缺的经验和能力。
从萧何的言行看，萧何是一个勤于职守的官僚，一个一切为组织利益考虑的官吏，一个有大局观的高级幕僚，他一生的追求，就是做一个合格的螺丝钉。这样看，萧何并不是一个政治家，在他的人生观中，只要能够尽到组织赋予自己的职责，就实现了完美人生的追求。甚至可以说，他刻板讲原则、缺乏变通，这样的性格非常适合做行政管理工作。他只做正确的事，而不太会围绕领导意图毫无原则地做事。
年轻时，他在政府工作，和当地游侠刘邦交情深厚，甚至帮助刘邦摆平很多事，这也是基层官僚经常干的事。
他推举刘邦带领大家造反，是因为在乱世来临之际，他只具备在体制内工作的能力，对创新性很强的造反事业，并不在行，且官僚主义者那种精明和计得失的本性，让他抗拒做冒险的事。
他随刘邦攻入关中，带人收集秦朝的户籍、制度和文件，后世认为是他有长远眼光，为汉朝积累了宝贵的制度文件。但从另一个角度讲，在刘邦的造反部队中，萧何只精于吏事，只有掌握这些资料，才能帮助刘邦的队伍在秦国故地立住脚。更关键的是，他不善于军事和外交，而一旦掌握这些秦朝的政府管理资料，就能在刘邦的队伍中取得不可替代的地位。这也是一个精明的官僚应该能做和能想的事。
在刘邦和项羽争夺天下之时，萧何治理汉国的后方，为刘邦提供了鼎力的后勤支援。之所以能做到这些，正是体现出萧何高超的行政管理能力。但他的这些能力并不具有创新性，只是把他在做基层官吏时，积累的经验和掌握的能力在更大的平台上施展开来的结果。由此可见，秦朝的国家管理制度是非常先进的，即使像萧何这样没有在高层政府历练过的人，只要掌握这套管理制度，也能很快掌握硕大无朋的国家机器，并为自己所用。
他帮助刘邦找到韩信这样的高级人才，后来又帮助吕后杀掉韩信；他自污其名，博得刘邦的信任；他崇尚节俭，却为刘邦筹建壮丽巍巍的未央宫；他为民请命，让老百姓能在皇家园林上林苑耕种收播……，这些事都是一个熟于体制、有大局观的官僚应该做的。而他把官僚主义发挥到极致后，他则难以具备理论创新、实践创新的能力，最多具备实事求是、因地制宜的务实主义者的能力和做派，由他根据汉初社会经济情况，改革秦朝苛政，是再合适不过了。
但当涉及到损害自己切身利益，去博得领导信任时，他却经常会在被人提醒后，才去做。这说明他对组织发展有宏观的视野，但涉及到个人私利，也喜欢斤斤计较。但他的胆小怕事，小心谨慎，贯穿了他的人生始终，所以，涉及到人身安全问题时，他才能做出各种割肉保命的事——这也是精打细算后的结果。刘邦正是看到这一点，才会对他既猜忌，更重用。
大概正是有这样的性格，也才赋予了他高超的行政管理能力。所谓“一个人的优点恰恰是他的缺点，而一个人的缺点也正是他的优点”。
而他与刘邦的关系时而和睦，时而紧张，是皇权和相权之间如何合理划分产生不同看法后而产生矛盾的体现。这是一个难解的问题，直到明初朱元璋彻底废止宰相一职后，算是在形式上解决了皇权与相权之间的争执和矛盾。
萧何可以说是一代贤相。当然，他更当得起官僚的典范。
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