“铁饭碗”陷入危机,1730家银行网点关闭,半年6万人辞职
很多人都羡慕在银行上班的人,这里的工作环境稳定,能享受更多的福利待遇,比起其他行业的优势更高一些,每年都有不少人竞争银行岗位,希望能进入银行内任职。
据了解,我国国有四大银行的平均年收入为28万,江苏银行、平安银行、中信银行等达到了50万元,而招商银行最高,达到了61.6万元。不仅工资收入高,年薪的上涨幅度也非常大,农业银行的平均增幅为18000元,工商银行为15000元,建设银行为9000元,中国银行为8000元。
从上述的数据来看,银行的收入以及增长幅度都非常可观,在行业内一直是顶尖的。但让人好奇的是,每年依旧有不少银行职工跳槽,难道这么好的待遇还留不住人吗?
从四大行2020年上半年的年报来看,这些银行的员工数量都在缩减,相比2019年12月底,总人数减少26747人。其中,工商银行缩减10308人,农行缩减8916人,建行缩减4371人,中行缩减3152人。
此外,2020年上半年,我国有1730家银行网点被迫“关闭”,半年里有六万人选择离职。至于为何“铁饭碗”陷入“离职潮”,主要受2个因素影响:
1、银行的经营业务改变,在互联网时代,银行很多业务已经转向网银或手机银行,操作更容易,只要利用手机即可办理银行业务。
此外,如今的移动支付已经遍布生活的方方面面,大家没必要再提取现金,银行的业务减少,自然是选择将网点关闭,裁员就不足为奇了。
2、很多人并非是受“裁员”而离职的,反而是主动辞职,谋求新的职位,其原因包括下面几点:
①工作压力大
银行的业绩考核一直很严格,不管是行长还是柜员,每个人都要完成业绩,不然的话收入就会受到影响,一旦不达标那领取的薪酬降低,很多人受不住这种压力辞职。
②薪资差距太大
看似银行的平均年收入比较高,然而很多人是被“平均”的,那些高管的年收入太高,普通职工收入一般般,2019年银行柜员的平均月薪也不过才4326元。
③上空空间不多
看似在银行工作来之不易,然而很多人常年在一线任职,其上升的空间比较小,对那些不太出众的人来说,想要上升的难度大,很多人才选择跳槽互联网金融行业。
在互联网时代,一切都在变化着,铁饭碗也受到影响,不再像过去挤破头都要进入!