最近，关于程序员、互联网工
而最近，脉脉上就有人针对这一问题并结合自己的实际情况与想法提出了疑问："校招放弃阿里妈妈，还有百度风巢sp的offer，回老家的邮政局工作了，家里人一直不理解，说我放弃了大好前途，读了复旦的研究生，工资才2500。他们不知道互联网35岁之后就是个死，哪怕年薪60也只是低端打工仔"。
来自脉脉职言区
其实，互联网工作者35岁的确是个坎儿，很多人都迈不过去的，脉脉上就有不少这样的例子。如：本人男，35岁，一线大厂运营，年初被离职；自己的前leader做运营，经历也蛮好的，腾讯、网易等，今年33，跑去卖保险了，等等，这样的案例数不胜数。
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互联网企业的人才迭代之所以这么快，主要是有几个方面的原因。一是互联网企业之所以能够发展这么快，一年的营收抵得上传统企业十年，与企业人才有着很强的关系，不仅需要他们有较强的创造力，还要有旺盛的精力，这也是为什么经常被爆出互联网企业996、凌晨两点大楼还亮着灯的原因了。
二是对于很多互联网企业来说，35岁基本上有一半都是元老级的人物了，如果企业上市了，整个运作流程已经步入正轨，那么这帮人对于企业的价值已经不大了，还要拿着很高的薪水。另一半35岁的对于企业来说可替换性太强了，与其用他们，还不如重新招一批刚毕业的年轻人，工资不高，又比较听话。所以，即便是不走，也会被辞退的。
或许正是考虑到这个原因，在脉脉上发帖的用户才会选择放弃互联网企业的offer，而去老家的企事业单位上班。
如果真的是读完了复旦的博士后，年龄基本上是在30岁左右，如果没有过硬的实力，在互联网企业待个5年左右，有可能还是需要重新找工作。
与其这样，还不如直接在老家的企事业单位找一份工作，这样也就没有后顾之忧了。
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只不过，当此条帖子发出来之后，脉脉上的一些用户也根据自己的看法以及自身经历分成了两派，有的人表示支持，其表示十八线小县城国家电网杂七杂八加一块十几万，同学在电网，几乎没花过自己的钱，据说现在非常难进，顶位制，招聘正式员工需要市长批。
当然，也有在邮政工作过的脉脉用户表示：作为一个在邮政工作了六年的老员工，然后毅然辞职出来的人，明确地告诉你，你的这个选择以后一定会后悔。
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很多毕业生在找工作的时候，都会经历一两次的选择，左边是累死累活但是工资比较高的996，右边是清闲、福利好，但是工资不太高的965。其中，总会有一部分人选择后者，当老师、考公务员、进企事业单位安安稳稳地过一生。
在他们看来，进到企事业单位就相当于拿到了金饭碗，下半辈子都不用发愁了。实际上，铁饭碗正在逐渐变化，早在2014年的时候，很多企事业单位就已经开始采用合同制，这也就意味着企事业单位与员工之间的关系再也不是终身制了。
而在未来，互联网企业在人才应用方面的快速变化有可能也会逐渐渗透到企事业单位，再加上科技的快速发展，一些没有科技含量的工作有可能会被机器所取代。对此，有人曾表示，国家也有可能会逐渐收缩在基层人员方面的开支。届时，企事业单位也不再是铁饭碗了。
所以说，在毕业后不管是选择比较累的互联网行业还是选择回老家找一份安稳的工作，其中都有利有弊。而脉脉上有很多相同经历的人，在与他们的沟通交流中，或许对未来的职业规划能够更加明确一点。
（内容素材均来自于脉脉）