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有人说挂职就是“喝茶看报纸式镀金”,做到3点,让你脱颖而出

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挂职是我国对干部进行培养锻炼的一个重要途径,不但可以充实乡镇领导班子力量,还可以促进年轻干部了解基层、熟悉基层、服务基层,丰富基层工作阅历,积累群众工作经验,锻炼培养干部处理、分析问题和解决问题的能力,在实践中增长才干,丰富任职经历。

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可是,到乡镇挂职一般没有实权,都是辅助当地领导的,在分工上一般不会出现主管的工作,都是协助某某领导分管某个部门或者某一方面的工作,而且对其所协助分管的工作不负领导责任,工作压力相对来说小得多,所以在许多人看来,他们是“飞鸽牌”干部,通过“喝茶看报纸式镀金”,呆够时间就得到提拔。

其实不然,到乡镇挂职的干部都是年轻人,正是年富力强干事创业的年龄,都期待着大干一番事业,不但能够得到职务上的晋升,还想真心实意地为民办点好事,不说是千古留名,最少不招致骂名。只是有人工作方式、方法欠缺,出力不讨好而已。

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我有个同事被安排到乡镇挂职,他的工作能力、写作能力,也不是非常突出的那种,但是一年后,他的工作成绩得到了百姓的盛赞和所有领导的一致好评,很快被提拔到一个大的单位任一把手,他是怎么做到的,有3个方法值得我们学习。

一、摆正位置,迅速进入角色

要克服挂职的“镀金”想法,积极调整自己的心态,尽快转变自己的角色,在思想上,把挂职单位当作自己的单位,把所挂之职当作自己的本职;在工作上,沉下心来,扑下身子与基层干部一起工作,积极参与,同甘共苦,做好上级政策的“下达”工作和基层情况的“上传”工作,摆脱“做客”心态。

比如我同事,一到乡上就虚心向乡村干部请教,认真向他们学习,服从工作安排,遵守工作纪律,坚持少说、勤做、多干,很快就熟悉了乡上的基本情况,明确了工作的任务和职责,迅速进入了作状态。

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二、少说多做,努力做好各项工作

少说多做,就是嘴勤,无论见到谁,都面带微笑客客气气打招呼;腿勤,无论是大事小事,无论是哪个部门的领导或同事,有事找来从不推辞,尽心尽力去做,并且做好并汇报;手勤,什么事情都做,是不是自己的职责内,只要有安排都去认真做。自己的本职工作更不用说,早请示晚汇报,一点都不耽搁。

比如我同事,充分发挥多年从事文秘工作的优势,身兼秘书、办公室主任、打字员等多种角色于一身,在做好办公室日常收文、发文、通知、联系、协调等公务活动的同时,还认真完成了领导交办的各种临时性工作。如生产任务的落实、村务公开工作、农业税征收、动物防疫、经济普查、精准扶贫、征地拆迁、森林防火等工作。

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三、深入基层,为乡村经济发展献计献策

详细了解乡镇各村的村情及其存在的发展问题,并结合实际,为乡村发展“短板”建设建言献策,助力美丽乡村建设。

比如通过深入村组和农户调查研究,并借助书报杂志和网络等信息渠道,加强了对小城镇建设、农业结构调整、产业化经营、疫病防治、科技推广等相关内容的学习,并把学到的一些新思路、新方法、新知识和工作经验以材料的形式,积极向领导反映,共同探讨,并在实际工作中努力寻找答案与解决方法。

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总而言之,作为一个乡镇挂职干部,要多办实事、少讲空话,通过学习锻炼,为今后承担更重要的工作积累经验和方法。

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