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西方国家不996,不加班,是如何保持国家迅速发展的?

易职邦

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就目前来看,大多数西方国家科学技术水平较强,他们的工作者十分重视生活,把工作与生活分开,而且工作时间也比较短,基本不会采用996那种工作制度,怎么才能使科学技术水平不快地落后于我国呢?

事实上,在19世纪,西方也实行996工时,大批工人一天要工作11-18小时,才能挣得微薄的薪水。那时候,资本家为了节省开支,还大量地雇用童工,18岁的年轻人在工厂里干了两年,已成了饱经风霜的模样。

此后,西方社会主义运动兴起,大批工人为了自身的权益开始有组织的罢工。为使工时缩短一小时,工人和资本家反复拉扯,这段时间充满了流血斗争。

但随后,人们又发现,一味地压榨劳动人民,不仅没有提高工作效率,更没有增加产量。

1908年,心理学家R.MYerkes和J.DDodson通过试验,得出了一整套理论,Yerkes-DodsonLaw,该理论解释了心理压力、工作难度和工作成就之间的关系。激励强度和工作效率并非呈倒U型关系,而是线性关系。适度的动机对完成任务最为有利。

简而言之,该理论认为,当资本家对工人施加的压力太大时,反而会影响工作效率,只有适当的压力,才能实现最高的工作效率,从而提高产量。

之后,就有企业家根据这一套理论宣布实行八小时工作制,大大增加了打工者的工资。

这家企业实行新的工作制度以后,许多老板都认为这家企业肯定要倒闭。

但结果可想而知,这家企业不但没有倒闭,而且发展迅速,销售量也逐年增加。这一结果令其他资本家大跌眼镜,纷纷仿效。

一九一九年十月,国际劳工大会认可八小时工作制,以美国为首的国家也纷纷制定八小时工作制。

所以,八小时工作制是西方资本家20世纪科学论证后得出的最优劳动效率时间。不但可以激发员工最大的工作效率,维护企业的形象,更可以从中获取更多的利益,何乐而不为?

那么,您真的认为996工作制度可以加速科技的发展?您如何评价996?

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